Na podlagi 4. člena Pravilnika o priznanjih Skupnosti CSD Slovenije, sprejetega 20. 4. 2026, Skupnosti centov za socialno delo Slovenije (Skupnost CSD) objavlja naslednji
Javni poziv za podelitev priznanj Skupnosti centrov za socialno delo Slovenije za leto 2026
1. Predmet javnega poziva
Predmet javnega poziva je zbiranje predlogov za podelitev naslednjih priznanj na področju dela centrov za socialno delo (CSD):
- Priznanje za življenjsko delo (1 priznanje)
- Priznanje mlademu strokovnjaku (1 priznanje)
- Priznanje za izjemno strokovno prakso (1 priznanje)
- Priznanje za izjemen razvojni prispevek (1 priznanje)
- Priznanje ambasadorju sodelovanja (1 priznanje)
2. Upravičenci
- Priznanje za življenjsko delo in Priznanje mlademu strokovnjaku se lahko podelita posamezniku, ki je zaposlen ali je bil zaposlen na CSD ali Skupnosti CSD.
- Ostala priznanja se lahko podelijo posamezniku ali skupini (timu), ki deluje ali je deloval na CSD ali Skupnosti CSD.
3. Predlagatelji
Predloge za priznanja lahko podajo:
- CSD,
- Skupnost CSD Slovenije.
4. Vsebina predloga
Predlog mora biti pripravljen na predpisanem obrazcu (Obrazec št. 1) in mora vsebovati:
- podatke o predlagatelju,
- podatke o kandidatu oz. kandidatih,
- navedbo vrste priznanja,
- utemeljitev predloga.
5. Merila za podelitev
Priznanje za življenjsko delo
- Dolgotrajnost in kontinuiteta (delo na področju CSD več kot 25 let) – 20% utež
- Prispevek k razvoju stroke (razvoj metod, modelov dela, standardov, uvajanje novih praks ipd.) – 25% utež
- Vpliv na prakso in/ali sistem (uvajanje sprememb, širši učinki na CSD ali nacionalni ravni, sodelovanje s Skupnostjo CSD) – 20% utež
- Mentorski in razvojni vpliv (mentorstvo, uvajanje novih kadrov, prenos znanja) – 15% utež
- Strokovna integriteta in etična drža – 10% utež
- Strokovni prispevki in rezultati (članki, aktivna udeležba na posvetih in konferencah, predavanja, mednarodno sodelovanje ipd.) – 10% utež
Priznanje mlademu strokovnjaku
- Kakovost dosedanje prakse (delo na področju CSD do 5 let) – 20% utež
- Razvojni potencial (učenje, refleksija, rast) – 20% utež
- Etična drža in odnos do uporabnikov – 10% utež
- Sodelovalnost in timsko delo, sodelovanje s Skupnostjo CSD – 15% utež
- Inovativnost in uporaba sodobnih pristopov (tudi digitalnih) – 20% utež
- Strokovni prispevki in rezultati (članki, aktivna udeležba na posvetih in konferencah, predavanja, mednarodno sodelovanje ipd.) – 15% utež
Priznanje za izjemno strokovno prakso
- Partnerski odnos z uporabniki – 20% utež
- Soustvarjanje rešitev in timsko delo, sodelovanje s Skupnostjo CSD – 20% utež
- Strokovna utemeljenost in refleksija – 20% utež
- Učinki podpore (trajnost, izboljšanje kakovosti življenja, dostojanstvo uporabnikov) – 20% utež
- Dostopnost in digitalne rešitve – 10% utež
- Strokovni prispevki in rezultati (članki, aktivna udeležba na posvetih in konferencah, predavanja, mednarodno sodelovanje ipd.) – 10% utež
Priznanje za izjemen razvojni prispevek
- Sistemske ali organizacijske izboljšave – 25% utež
- Trajnost in prenosljivost rešitev (možnost širše uporabe) – 20% utež
- Inovativnost – 15% utež
- Vpliv na kakovost dela CSD – 15% utež
- Sodelovanje s Skupnostjo CSD – 15% utež
- Podatkovna analitika, razvoj orodij ali digitalizacija – 10% utež
Priznanje ambasadorju sodelovanja
- Prispevek k celostni podpori uporabnikom (delovanje po načelih skupnostnega socialnega dela, preprečevanje podvajanj, boljši dostop do storitev) – 20% utež
- Vzpostavljanje in razvoj medinstitucionalnega sodelovanja (z drugimi institucijami, nevladnimi organizacijami) – 20% utež
- Trajnost in učinki sodelovanja (dolgoročni rezultati, prenosljivost praks, merljivi učinki v okolju) – 15% utež
- Povezovanje znotraj CSD (spodbujanje sodelovanja in izmenjava dobrih praks) – 15% utež
- Sodelovanje z ostalimi CSD, s Skupnostjo CSD – 15% utež
- Krepitev vloge CSD v lokalnem okolju (zaupanje, prepoznavnost, dostopnost) – 15% utež
6. Postopek izbora
- O podelitvi priznanj odloča Komisija za podeljevanje priznanj, ki jo imenuje Upravni odbor Skupnosti CSD.
- Komisija pregleda pravočasnost in popolnost vlog ter opravi vsebinsko ocenjevanje.
- Komisija lahko predlagatelje pozove k dopolnitvi vloge.
- Komisija lahko odloči, da se posamezno priznanje ne podeli, če noben kandidat ne doseže ustreznega strokovnega nivoja.
7. Rok in način oddaje prijav
Rok za oddajo predlogov je 31. maj 2026.
Predloge je potrebno posredovati v elektronski obliki na elektronski naslov Skupnosti CSD info@scsd.si.
Za pravočasne se štejejo predlogi, ki bodo prispeli do vključno 31. 5. 2026.
8. Obdelava osebnih podatkov
Oddaja predloga pomeni, da predlagatelj soglaša z obdelavo osebnih podatkov za namen izvedbe javnega poziva in podelitve priznanj, skladno z veljavno zakonodajo.
Dokumentacija se hrani 5 let po zaključku postopka.
9. Dodatne informacije
Dodatne informacije in razpisna dokumentacija (vključno z obrazcem) so na voljo na spletni strani Skupnosti CSD ali preko elektronske pošte info@scsd.si.